La Payada

Mientras gobiernos provincial y municipal avanzan con normativas restrictivas, la Universidad Tecnológica Nacional Regional Córdoba despliega una propuesta alternativa: un programa experimental de entrenamiento profesional e incorporación laboral para adolescentes que trabajan en vía pública. La iniciativa enfatiza la oportunidad antes que la sanción.

El esquema de la UTN contempla formación en distintas disciplinas técnicas, guía personalizada en búsqueda de empleo y coordinación con empresas reclutadoras. Los participantes desarrollan competencias especializadas y habilidades de comunicación. El objetivo central es facilitar el acceso a trabajos estables y dignos.

De forma simultánea, autoridades de provincia y municipio trabajan en cambios regulatorios para controlar y disminuir la venta callejera informales. Estas disposiciones procuran ordenar zonas públicas, pero generan cuestionamientos acerca de si realmente responden a las causas subyacentes del fenómeno.

Quienes dirigen la iniciativa universitaria subrayan que la formación profesional es esencial para transformar trayectorias marcadas por la exclusión. El programa está diseñado para jóvenes vendedores de naranjas y productos similares, grupo que encuentra dificultades sustanciales para ingresar al mercado laboral convencional.

Durante la fase piloto, se compilarán indicadores sobre implementación y logros alcanzados. Los coordinadores confían en que la experiencia probará que invertir en capacitación genera cambios más profundos y sostenibles que imponer castigos. Para expandir el programa será necesario garantizar continuidad de fondos e integración con otras iniciativas de política pública.

Esta configuración de estrategias contrapuestas ilustra un dilema contemporáneo: si la exclusión laboral juvenil se enfrenta mediante represión o mediante creación de oportunidades reales de progreso.

Imagen: Thirdman / Pexels – Con informacion de La Nacion